EMIG Niger — École des Mines, de l'Industrie et de la Géologie

EMIG - Niger

La passion de l'excellence.

Établissement public à caractère scientifique, culturel et technique, créé par la loi n°2004-019 du 16 mai 2004; BP : 732, Niamey, Niger

Centre d'Excellence CEA-EM

Une recherche à impact régional.

Un pôle scientifique soutenu par la Banque Mondiale pour relever les défis majeurs de l'environnement minier en Afrique.

Présentation

Créée le 13 septembre 1982 sous l’égide de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEAO), en exécution de la résolution n°22/78/CE du 27 octobre 1978, l’École des Mines, de l’Industrie et de la Géologie (EMIG) a été initialement conçue comme une école régionale, financée par la CEAO. À ce titre, l’EMIG intègre les bonnes pratiques en matière d’enseignement supérieur à l’échelle régionale, en mettant l’accent sur la qualité académique et la pertinence des formations. Depuis plus de vingt ans, l’EMIG forme des techniciens supérieurs et des ingénieurs dans les domaines des mines, de l’industrie et de la géologie. Afin de répondre aux besoins évolutifs exprimés par les entreprises et les secteurs professionnels, l’école a progressivement réaménagé ses programmes de formation depuis son ouverture effective en 1990, en créant de nouvelles filières adaptées aux exigences du marché.

Mot du directeur

Depuis plus de vingt ans, l’École des Mines, de l’Industrie et de la Géologie (EMIG) s’illustre par son engagement constant dans la formation de techniciens supérieurs et d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines stratégiques des mines, de l’industrie et de la géologie. Fidèle à sa mission et attentive aux évolutions du monde professionnel, l’EMIG a su, depuis son ouverture en 1990, adapter progressivement ses programmes de formation afin de répondre efficacement aux besoins exprimés par les entreprises et les secteurs socio-économiques. Cette dynamique d’adaptation s’est traduite par la création de nouvelles filières de formation, renforçant ainsi la pertinence et l’employabilité des compétences développées au sein de l’établissement.

Dr. INOUSSA MAMAN Maarouhi